我的同合是6月1号到期了,但没有提前一个月通知公司,如果我6月1号离职,公司会扣我工资吗

更新时间:2013-08-07 16:36:54人浏览
问题描述:
你好,我的同合是签的一年(2007.6.1-2008.6.1),6月1号到期了,但没有提前一个月通知公司,因我在一个月之前,没有通知是我还想在公司做,但在08年5月28号那天,老板很严重的骂了我,我就写了一张辞工书给他,是辞到6月1号,但老板给我说了好多好话叫我好好做,又把辞工书给了我,但在今天(5.30)因前两天我的手机没电了,我又不是故意关机(手机没电停机还不止10分钟左右,老板就打我电话,今天就通告取消我5月份电话补贴),所以我彻底不想做了,如果我6月1号离职,按珠海劳动法规定公司会扣我工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不会扣工资,公司如不与您续签合同,可以要求经济补偿。
2013-08-07 16:36:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不会扣工资,公司如不与您续签合同,可以要求经济补偿。
2008-05-30 13:59:17
刘春霞律师
服务地区-广东深圳
不用.
2008-05-30 13:54:07
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