有限责任公司采取股权激励政策转让股权后,如受让高管跳槽离职应如何约束?是在股权买卖协议里体现吗?应如何体现能否简要说明!如股权转让后高管人员未对公司发展尽职尽责董事会能否收回该员工股份?应如何收回?非

更新时间:2013-04-06 07:04:04人浏览
问题描述:
有限责任公司采取股权激励政策转让股权后,如受让高管跳槽离职应如何约束?是在股权买卖协议里体现吗?应如何体现能否简要说明!如股权转让后高管人员未对公司发展尽职尽责董事会能否收回该员工股份?应如何收回?非常感谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好。这个问题非常复杂,股权激烈会涉及多方利益,包括如何实现及如何退出等重要问题,建议问题律师代书。
2013-04-06 07:04:04
阚凤军律师
服务地区-广东广州
您可以从以下几个方面考虑: 1、服务年限; 2、股权持有时间; 3、竞业限制; 4、股权强制转让等。 我们处理比较多的投资案例,如有需要,可与本律师沟通。
2013-04-02 17:06:05
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
委托律师书写,涉及内容复杂
2013-04-01 14:02:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。这个问题非常复杂,股权激烈会涉及多方利益,包括如何实现及如何退出等重要问题,建议问题律师代书。
2013-03-31 22:23:45
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