试用期满被辞退

更新时间:2013-03-30 20:55:06人浏览
问题描述:
我在一家公司口头(电子邮件)协议试用期半年,没有签定任何劳动合同,试用期满被公司辞退,我应该如何办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,违法解除的双倍赔偿,半年既一个月工资赔偿,补交社保。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-03-30 20:55:06
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁维权,如需帮助可与我联系。
2013-03-30 13:15:35
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门反映或者要求赔偿。
2013-03-30 09:35:32
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
到劳动部门反映
2013-03-30 09:36:39
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,违法解除的双倍赔偿,半年既一个月工资赔偿,补交社保,能争取的利益很多
2013-03-30 14:01:19
高益民律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,违法解除的双倍赔偿,半年既一个月工资赔偿,补交社保,能争取的利益很多,建议委托律师。
2013-03-30 11:38:12
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请通过劳动仲裁。
2013-03-30 11:28:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门反映或者要求赔偿。
2013-03-30 11:17:18
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门反映或者要求赔偿。
2013-03-30 10:15:56
原丹律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,违法解除的双倍赔偿,半年既一个月工资赔偿,补交社保,能争取的利益很多,建议委托律师
2013-03-30 10:03:30
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