如果单位违法解除会承担什么责任?

更新时间:2013-03-30 21:15:29人浏览
问题描述:
你好!我想咨询一下单位和我已经签订无固定期限合同,如果单位违法解除会承担什么责任?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-03-30 21:15:29
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资
2013-03-28 18:20:41
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要么赔偿要么恢复劳动关系。
2013-03-28 15:51:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要么赔偿要么恢复劳动关系
2013-03-28 21:26:17
季桂凤律师
服务地区-上海上海
如属于违法解除,可以要求公司支付经济赔偿金和经济补偿金。
2013-03-28 20:29:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;
2013-03-28 16:51:45
周天汉律师
服务地区-上海上海
单位承担赔偿责任
2013-03-28 16:27:19
叶雪飞律师
服务地区-上海上海
按照经济补偿金的数额的两倍支付赔偿金
2013-03-28 16:00:07
赵瑾律师
服务地区-上海上海
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;
2013-03-28 14:52:51
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013-03-28 14:38:12
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您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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