与企业签订合同后,外出非公意外死亡,个人及家属享有那些保护

更新时间:2013-07-12 15:36:00人浏览
问题描述:
因为企业效益不好,企业默认员工请长假到外打工;在外出两年后,员工因意外死亡。 1、由于请假人较多,都是以一张病家条的形式,假条上并未注明任何条款; 2、请假期间劳动合同并未解除,企业仍然继续对员工缴纳“养老保险”等; 3、意外死亡于山野的鱼塘内。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定,工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
2008-02-02 16:13:42
田洪涛律师
服务地区-北京北京
《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定,工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
2013-07-12 15:36:00
张春霞律师
服务地区-云南昆明
根据你的陈述,你不能要求原单位承担赔偿责任。 如果死者是在履行第二家单位的工作时死亡,可以要求第二家单位承担赔偿责任 。 且建议你查明鱼塘的所有人及管理者,如果他们存在过错,可以要求承担赔偿责任。
2009-06-10 10:04:36
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