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网友：htuner您好！我在一个公司工作两年，但他们是一年一年和我签的合同，今年11月9日被这个公司解雇，但公司索赔给我的是一个月工资，当时合同没有到期，还差二
合同解除和终止
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劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
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若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
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1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单
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你好，可以提出申请。
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需要提前30天书面通知用人单位
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给补偿金。
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合同未到期的情况下解除劳动合同属于违法解除，工作满一年支付两个月的工资。
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可以要求公司补缴社保。根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社保。长期未缴社保可能影响您的社保权益，如养老、医疗等。建议在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会
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公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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生病要辞职公司不同意处理方法如下：1、可以协商解决；2、可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准；3、可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。生病辞职流程是什
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你好，如果是单位违约给你辞退，才可以给你赔偿。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，建议积极协商处理
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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根据当地相关规定
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可以申请劳动仲裁，要求补偿
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