企业内部年龄歧视
更新时间：2013-03-28 07:25:57人浏览
问题描述：
我们单位刚刚制定女50岁男55岁的管理干部，到达该年龄后，不在享有实职，并调离本岗位另行安排，工资待遇享受原工资待遇的80%,请问这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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