用人单位代扣劳动者工资
更新时间：2013-03-22 21:43:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广州用人单位可以代扣劳动者工资吗
核心内容：本文主要讲述原劳动部《工资支付暂行规定》规定的用人单位可以代扣劳动者工资的几种情况和立法动态。原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人
工资新知
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可否代扣劳动者工资？
用人单位可否代扣劳动者工资？答：《工资支付暂行规定》中的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的
工资
人浏览
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以代扣劳动者工资的情形
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1)用人单位代扣代缴的个人所得税；单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
工资福利
人浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者维权须知当广大的打工劳动朋友与用人单位或雇主签订劳动合同时，应该要清楚地知道劳动报酬、纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容，以及如果受了工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.旷工可扣工资，但扣多少得有合法的规章制度作依据。
2.扣光了，是违法的。可仲裁或投诉。
以上意见，仅供参考。了解更多的案情，才能作出更好的判断。详询，请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
算的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金；用人单位违法辞退，向仲裁委员会申请用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民购买社保的方式：1、自己参保，需携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的社保网点办理参保手续；2、由村委会代办，需携带上述材料至村委会，由村委会登记后到社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同，用人单位应支付劳动报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。若用人单位工作满一年，需支付一个月平均工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷、法律责任及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位领导不批假的情况，您可以先与领导沟通，讲明请假的重要性和紧迫性。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，因为员工有请假权利，单位不得无理拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你忍一忍，忍到中考结束
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
