企业按最低工资标准的3倍发放节日加班费合法吗?
更新时间:2013-03-26 18:58:34人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司节假日加班费计算标准
劳动者经过长期的劳动是不利于劳动者寿命的,因此有了周末休假和法定节假日,但是有人还是会选择法定节假日加班,因为有加班费,那公司节假日加班费计算标准是怎样的?法定
工资
人浏览
最低工资标准是多少?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班三倍工资计算标准
对于劳动者而言,法定的节假日是劳动者可以休息的时间,但是有些劳动者会在节假日选择加班,因为工资可以多拿,那节假日加班三倍工资计算标准是怎样的?双休日加班工资规定
工资福利
人浏览
节假日工资计算标准及依据
在我国有许多的节假日,这些节假日在法律规定中大部分都是属于需要放假休息的,但是有时候也会出现节假日需要加班的情况,对于这种情况是有相应的工资的。下面就让法律快车
加班费
人浏览
根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》法定加班工资的有关规定如下:第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律,可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作44小时以外的时间都算加班,最少按150%计算,其他按国家标准计算,还有职工带薪年休假,多看看法律,自己算算吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
否合理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同期限超过20年的部分是不受法律保护的。根据《民法典》第七百零五条,租赁期限最长为20年,超出部分无效。若租赁期满后需继续租赁,应重新签订租赁合同。若违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租房合同中的设备没有给,承租人应当及时向房东反映,房东应当积极履行交付租赁物义务和适租义务;协商后房东仍拒绝提供的可以诉诸法律,由法院调查取证后裁定。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商进行解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
欠网约车租金的可能会被起诉。如果出租人不能通过协商、调解等方式追回租金的,承租人会被起诉。出租人可以向法院提交起诉状、起诉状副本和相应的证据材料,请求法院维护其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据房屋的标的确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么类型的合同呢?您有备份吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询