公司节假日加班费按照当地最低工资的三倍来算是否合理
更新时间：2012-12-12 14:47:48人浏览
问题描述：
我们公司十一元旦这些法定节假日要求加班但是加班费是按照当地最低工资的标准的三倍来补贴的，不是按照本人的日工资来算的这样计算是否合理？且加班天数到离职时也是按照加班天数*当地最低日工资来补发金额。这样算整整会少掉一大半。
6位律师解答
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