公司没有和我签订合同,没有交金和社保,是否能作为工作证据,以及工作中的日常表格签名是否也可以做为证据

更新时间:2013-03-25 07:38:30人浏览
问题描述:
公司没有和我签订合同,没有交金和社保,也没有考勤记录,发工资是通过个人转账发的,这个是否能作为工作证据,以及工作中的日常表格签名是否也可以做为证据
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
可以作为证据认定事实劳动关系,要求支付双倍工资。
2013-03-20 10:08:22
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以作为证据认定事实劳动关系,要求支付双倍工资。
2013-03-20 13:12:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以作为证据认定事实劳动关系,要求支付双倍工资。
2013-03-20 18:16:31
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以作为证据认定事实劳动关系,要求支付双倍工资。
2013-03-20 20:16:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以作为证据认定事实劳动关系,要求支付双倍工资。
2013-03-25 07:38:30
钱以红律师
服务地区-江苏苏州
可以。实际用工之日起第二个月至第十二个月期间公司应给你付双倍工资。
2013-03-20 16:56:26
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以作为证据。
2013-03-20 11:19:02
杜义律师
服务地区-江苏苏州
可以作为证据
2013-03-20 10:43:01
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以的。如需帮助可以和我联系。
2013-03-20 10:18:48
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可以作为证据认定事实劳动关系,要求支付双倍工资。
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