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伤残等级具体有哪几个等级？
伤残等级划分根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。即：Ⅰ级伤残（100%）
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《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡
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工伤需要申请工伤认定和劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。发生工伤必须进行工伤认定，但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为
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需看病历记录
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可以加成计算等级，建议委托律师处理理赔事宜。
满意请按采纳
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四至五级。
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1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
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一、扣暑假工工资违法吗1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当
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你好，根据合同约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，劳动合同纠纷通常需要先进行仲裁，对仲裁结果不服的才能提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼
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你好，提供劳动合同，社保缴费证明，工作岗位说明，申请执业病鉴定
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要看案件具体情况判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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