我们能否以此为理由,与公司解除劳动合同,并要求公司赔偿,谢谢

更新时间:2013-03-19 07:06:00人浏览
问题描述:
律师:我们公司只是按深圳最低工资标准为员工购买社保,我们能否以此为理由,与公司解除劳动合同,并要求公司赔偿,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
以此理由申请仲裁要求补偿金,现在的案例是不会支持的。
2013-03-14 13:45:15
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
以此理由申请仲裁要求补偿金,现在的案例是不会支持的。
2013-03-14 21:55:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
以此理由申请仲裁要求补偿金,现在的案例是不会支持的。
2013-03-19 07:06:00
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以要求按照实际工资缴纳社保,但不能以此要求赔偿,需要法律帮助可以来电
2013-03-15 14:11:58
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司以实际工资来缴纳社保;但以此来解除合同,获得补偿,不支持。
2013-03-14 20:14:24
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,不能以公司少交社保为由提出离职。
2013-03-14 19:35:01
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