试用期被辞退

更新时间:2013-03-14 17:57:24人浏览
问题描述:
我是一名应届毕业生,在一家公司工作。试用期按合同规定应三个月转正,但实际试用期超过6个月。上级负责人近期口头辞退我,说我不胜岗。请问我应该怎么处理?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要求公司赔偿
2013-03-13 13:07:15
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
要求公司赔偿
2013-03-13 14:53:31
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
要求公司赔偿
2013-03-14 17:57:24
李春珍律师
服务地区-山东青岛
可以拒绝。
2013-03-14 11:19:07
岛城律师
服务地区-山东青岛
收集证据,向公司索要双倍的工资 黄岛 80987338
2013-03-13 17:20:11
王超律师
服务地区-山东青岛
试用期内未辞退,视为已经转正,可以要求单位继续履行劳动合同。
2013-03-13 13:30:44
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
已经超过了法定试用期限,收集证据,没签合同需要支付双倍工资,违法解除劳动合同需要支付经济补偿金
2013-03-13 12:26:31
宁亚南律师
服务地区-山东青岛
要求公司赔偿
2013-03-13 12:02:52
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