解除劳动关系要注意什么?

更新时间:2013-03-17 19:11:41人浏览
问题描述:
公司要调动我工作地方;我应该怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果单位单方面变更合同内容,属于违约,可要求单位给予赔偿。。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-03-15 20:35:56
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你想怎么办?不同意可要求恢复原工作地点。
2013-03-13 10:46:07
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
依据劳动合同约定处理。
2013-03-13 13:15:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
变更诸如工作地点等劳动合同关键内容,需要劳资双方协商一致才行,否则单位单方变更你工作地点,是违反劳动合同法的,如单位以此为由解除合同,则是违法解除,需要承担双倍经济补偿等法律责任。
2013-03-17 19:11:41
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
相关内容。
2013-03-16 22:20:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
变更诸如工作地点等劳动合同关键内容,需要劳资双方协商一致才行,否则单位单方变更你工作地点,是违反劳动合同法的,如单位以此为由解除合同,则是违法解除,需要承担双倍经济补偿等法律责任。
2013-03-13 18:59:30
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
变更诸如工作地点等劳动合同关键内容,需要劳资双方协商一致才行,否则单位单方变更你工作地点,是违反劳动合同法的,如单位以此为由解除合同,则是违法解除,需要承担双倍经济补偿等法律责任。
2013-03-13 13:57:29
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果单位单方面变更合同内容,属于违约,可要求单位给予赔偿。
2013-03-13 11:38:05
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,如果单位单方面变更合同内容,属于违约,可要求单位给予赔偿。
2013-03-13 10:33:53
田野律师
服务地区-北京北京
变更诸如工作地点等劳动合同关键内容,需要劳资双方协商一致才行,否则单位单方变更你工作地点,是违反劳动合同法的,如单位以此为由解除合同,则是违法解除,需要承担双倍经济补偿等法律责任。
2013-03-13 10:13:46
樊广军律师
服务地区-上海上海
变更诸如工作地点等劳动合同关键内容,需要劳资双方协商一致才行,否则单位单方变更你工作地点,是违反劳动合同法的,如单位以此为由解除合同,则是违法解除,需要承担双倍经济补偿等法律责任。
2013-03-13 09:47:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系协议要注意什么事项
解除劳动关系协议要注意什么事项
要解除劳动关系,需要双方共同协商,该补偿的就补偿,做出协议,然后办理相关手续,其中有很多细节需要注意,要保证自己的合法权益。那么解除劳动关系协议要注意什么事项呢
解除劳动关系
人浏览
用人单位单方解除劳动合同概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
签订解除劳动关系协议书要注意什么
签订解除劳动关系协议书要注意什么
解除劳动关系不是说解除就能解除的,一不小心就会违法就会赔偿,那么签订解除劳动关系协议书要注意什么?解除劳动关系协议要注意什么事项?针对这几个问题法律快车小编为您
解除劳动关系
人浏览
公司解除劳动关系有哪些原因?
公司解除劳动关系有哪些原因?
在工作的过程中,常会出现这样的问题,公司向劳动者单方面提出解除劳动关系,不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规的,其实对于合法的公司解除劳动关系原因劳动法上
解除劳动关系
人浏览
你好,关于解除劳动关系的问题需要根据实际情况进行相关研讨后给出相关的工作方案。切莫一刀切。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除收养关系需要哪些条件
解除收养关系需要哪些条件
1、在被收养人未成年之前,除非是收养人与送养人的这个送养协议解除,否则是不能够解除收养关系的。2、当被收养人成年以后,如
婚姻家庭
次播放
如何解除劳动关系
如何解除劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
劳动法
人浏览
解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,如何解除劳动关系?分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和律师面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法融资罪有死刑吗
非法融资罪有死刑吗
我国刑法中没有非法融资罪,非法融资行为可能构成集资诈骗罪或者非法吸收公众存款罪,但两种罪名都是没有死刑的。《刑法》规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,
商业招商
人浏览
按照合同的约定处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非法融资判刑后债务怎么办
非法融资判刑后债务怎么办
非法融资的行为人被判刑之后,其债务仍然应当进行偿还;被判处刑事处罚不影响民事责任的承担。我国《民法典》规定,民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责
商业招商
人浏览
变更诸如工作地点等劳动合同关键内容,需要劳资双方协商一致才行,否则单位单方变更你工作地点,是违反劳动合同法的,如单位以此为由解除合同,则是违法解除,需要承担双倍
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
外商投资公司设立手续:1、准备相关材料,申请设立登记;2、申请企业名称预先核准;3、登记机关审查申请材料;4、领取营业执照,申请刻制印章;5、外商投资公司设立需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租出的固定资产属于资产吗
融资租出的固定资产属于资产吗
融资租出的固定资产属于资产。融资租入固定资产是指企业由于资金不足或因资金周转暂时困难或为减少投资风险,借助于租赁公司或其他金融机构的资金而租入的固定资产。以经营
商业招商
人浏览
外商投资企业股权质押的相关规定如下:外商投资企业股权需要质押的,应当是依法可以进行转让和出质的股权,经原公司设立审批机关批准后方可办理出质登记。法律依据:《工商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贸易融资的表现形式是什么
贸易融资的表现形式是什么
贸易融资的表现形式是进口押汇、限额内透支、进口代付、远期信用证、出口托收押汇、出口保理押汇、进口托收押汇。贸易融资是指银行对进口商或出口商提供的与进出口贸易结算
商业招商
人浏览
融资融券合约到期怎么办
融资融券合约到期怎么办
融资融券合约到期之后双方当事人可以在协商一致的前提下对合同进行续约,但期限不得超过两年。我国《证券公司融资融券业务管理办法》规定,证券公司开展融资融券业务,应当
商业招商
人浏览
个人进行证券融资满足哪些条件
个人进行证券融资满足哪些条件
个人进行证券融资应当满足的条件包括有:年满18周岁;从事证券交易不少于6个月;开户资料规范,账户状态正常;具有收入来源和可支配财产;一定经验和风险承受能力;无重
商业招商
人浏览