老板辞退员工该负什么责任可是没有签订劳动合同

更新时间:2013-03-16 18:58:08人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以主张未签合同期间的双倍工资,可以电话详谈。
2013-03-12 13:46:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以主张未签合同期间的双倍工资,可以电话详谈。
2013-03-12 14:12:17
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以主张未签合同期间的双倍工资,
2013-03-12 11:58:44
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 要求经济补偿和双倍工资
2013-03-12 11:35:14
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可要求双倍工资及经济补偿金。
2013-03-13 10:05:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以主张未签合同期间的双倍工资,可以电话详谈。
2013-03-16 18:58:08
王蕾律师
服务地区-江苏南京
不知道你在单位工作多久了?如果没有超过两年可以要求双倍工资,另外要看什么原因解除的合同,如果是非法解除,可以要求赔偿金,没交保险可以要求补交保险
2013-03-12 13:59:08
杨军律师
服务地区-江苏南京
可要求双倍工资及经济补偿金。
2013-03-12 11:34:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
可以主张未签合同期间的双倍工资,可以电话详谈。
2013-03-12 11:22:45
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