经济补偿怎么算
更新时间：2013-03-11 20:13:39人浏览
问题描述：
我自2007年5月至2013年1月31日在一家公司工作，合同是2013年1月31日到期，而公司于1月30日通知解除合同，请问公司该如何补偿？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-03-10 23:01:59
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