那晚上加的班该怎么算,谢谢。
更新时间:2009-10-01 20:54:07人浏览
问题描述:
那晚上加的班该怎么算,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!收集证据向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪不计天数。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班不能超过3小时;有的是值班,值班也要给钱的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒,一般不算工伤;如果是在工作时间内,由于工作原因去单位食堂摔倒的,才算工伤,用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意扣除员工工资的处理办法如下:1、劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁的,劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,最理想的情形一个月内要到工资;用人单位人逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览