劳动合同方面问题。望给予回答谢谢。

更新时间:2013-03-06 07:39:55人浏览
问题描述:
朋友现在在一家酒店上班,现在要办理离职手续。酒店说要扣发一个月的工资。酒店说是我朋友和他们店里签了书面的协议书,内容是要在酒店干够半年才可以自己提出离职。请问这个协议书是合法的吗?还有就是和酒店签订了一份合同,酒店说是为了应付劳动部门检查让员工签订的。请问这份合同是有效的吗。合同和协议书都在酒店放个人没有
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
离职不扣发工资
2013-03-01 16:18:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
离职不扣发工资
2013-03-06 07:39:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
离职不扣发工资
2013-03-02 16:40:14
金恩宇律师
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劳动合同有效,可申请劳动仲裁解决
2013-03-02 11:13:41
杨乾坤律师
服务地区-陕西西安
提前30天就可以提出辞职,合同有效。单位扣工资违法,可申请劳动仲裁或向监察大队投诉。
2013-03-01 21:57:08
张占杰律师
服务地区-陕西西安
其约定是无效的,扣发工资是违法的。
2013-03-01 16:52:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
这个约定是无效的。 扣工资更是非法,向当地劳动监察大队投诉。
2013-03-01 15:35:01
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