公司降低员工提成
更新时间:2013-03-01 11:04:20人浏览
问题描述:
首先我们公司是下个月末才给员工发上个月的工资就是说2013.1月的工资在2013.2月末才会发放,今年过年休假(从2月1日休到2月15日)回来之后,在2月27日我们收到的工资条显示提成由原来的5%直接变成了2.5%,在这之前公司从未向我们提出降低提成的决定。我们签订了合同,但是合同上只写了底薪是多少,而没有写明提成部分。
有3个问题:1,公司是否需要经过员工同意才能降低提成,2,如果公司降低提成,我们一定会提出离职,在这种情况下,我们1月和2月的工资提成,是否应该按照之前5%的提成来计算,3如果最后双方没有谈妥,是否可以进行劳动仲裁,哪方赢的几率比较大,之前的工资条以及公司提成的构成,我们都有记录
2位律师解答
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