竞业限制员工支付违约金后是否还要继续执行竞业限制

更新时间:2013-03-04 11:49:09人浏览
问题描述:
去年我从原单位辞职后到了另外一家公司,后来原单位将我诉讼到了劳动仲裁机构,劳动仲裁委判我向原单位支付违约金。现在我要问的有两个问题:1)原单位只支付了一个月的竞业限制金后就诉讼到了劳动仲裁机构,之后就没有再付竞业限制金了,请问原单位是否还有必要支付吗?2)我支付了违约金之后是否还要受竞业限制的限制,不能再到同行业中就业了?和原来单位签订的协议中也只是提到了违约后要支付违约金,没有说支付违约金后还要再遵守约定,另外劳动仲裁裁决书中也没有提到还要再受竞业限制的限制,请问我支付完违约金了还不能去同行业去就业吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
1有 2受
2013-03-01 21:53:55
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、竟业限制的期限不超过2年,期间需要支付竞业限制金;2、需要结合竟业限制协议和劳动合同的规定来全面查看是否需要遵守
2013-03-04 11:49:09
金汉来律师
服务地区-北京北京
1有 2受
2013-02-28 16:40:47
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