事业单位要求的违约金是否合理?!
更新时间:2013-03-04 07:04:38人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,这个你们之间的协议,没有合理与否一说,你当时应该就知道了,这个是现在的普遍现象
2013-02-27 09:50:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位是否有权索要培训费?
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题,劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出:用人单位用于
其他合同知识
人浏览
房屋租赁合同到期,出租人可以和承租人重新签房屋租赁合同。根据《城市房屋租赁管理办法》第十条的规定,房屋租赁期限届满,租赁合同终止。承租人需要继续租用的,应当在租
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费与违约金相抵是否合法?
开发商延期交房、应付违约金时,提出免收业主一定时期的物业管理费予以抵销。物业管理费与违约金究竟能否相抵?《合同法》第99条:当事人互负到期债务,该债务的标的物种
物业管理费
人浏览
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第七章违约责任:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你们之间的协议,没有合理与否一说,你当时应该就知道了,这个是现在的普遍现象
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补交社保,员工因此辞职的有权要求经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三天被公司无故罚款,导致工资全无,您可以采取以下措施:一,向劳动监察大队投诉,要求其介入调查并责令公司支付工资;二,申请劳动仲裁,提交相关证据,要求裁决公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未签订劳动合同如何赔偿工伤1、未签订劳动合同赔偿工伤处理如下:(1)未签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么情况呢?交什么费用呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按公司规章制度来结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资无论被扣多少,都可以申请仲裁,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要一定的结算时间,和单位协商吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询