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工伤十级伤残赔偿
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
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打伤致九级伤残赔偿标准，应当已经实际情况赔偿。打架造成轻伤以上，应当承担法律责任，并且赔偿经济损失。公安局安排法医鉴定，据法医鉴定结果处罚，坐牢承担刑事责任不能
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十级伤残的赔偿金额
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
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交通事故十级伤残赔偿标准，还是要根据当地实际情况和个人情况确定的。城镇居民人均可支配收入（年）/农村居民人均纯收入（年）×20(六十周岁以上的，年龄每增加一岁减
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
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工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
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已解答，委托律师协助索赔。
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建议到青岛当地律所咨询。
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医疗费依据实际发生的和鉴定结论的后期医疗费为准。赔偿项目主要是残疾赔偿金，被抚养人生活费、误工费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、精神赔偿金等！如有疑问或需
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一般伤残补偿金、精神损害抚慰金两项在5月日以后标准为45000元左右。误工费等其他损失看具体情况！——如满意请采纳！
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离职员工可正常申报个税，需在个税系统操作。员工离职后，不可立刻做离职处理，需申报当月工资后，次月将员工状态改为非正常并上传，即可处理完成。如未及时处理，可能导致
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协商处理，或向劳动部门投诉
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我国其他相关劳动法规、政策只规定，劳动者请事假期间，单位有权利不支付工资。换言之，员工请事假单位可以不发工资，但事假1天扣2天工资的规定，明显缺乏法律依据。法律
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：农村养老保险，不论男女，一般都需要缴费至满60周岁，才可以享受养老保险待遇。农村养老保险的缴费一般只要年满16周岁，没有参加城镇职工基本养老保险的人群
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资等，
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你请假的时间是一天？半天？还是？
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你好，这个可以打官司的。
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