一年以上没有签劳动合同，现在我不想做了，该怎么办
更新时间：2013-02-26 11:36:54人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办？
签订劳动合同有何作用？劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资？未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不想签劳动合同怎么办
员工不想签劳动合同怎么办劳动者拒签劳动合同情形对于很多用人单位来说都是件非常头疼的事情，由于劳动者拒签合同，往往会使用人单位处在非常尴尬的地位：如立即终止劳动关
劳动合同订立
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
公司合并，劳动合同还有效吗？企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并：一个企业吸收其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同，该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系，那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明，比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签劳动合同可以自第二个月起主张11个月的双倍工资，但要在第十二个月起一年内进行主张，否则会过时效，希望能帮到你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，申请劳动仲裁，可以获得双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无约定，对方拒赔损失，当事人可以到人民法院起诉，要求对方赔偿因违约行为造成的损失。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们合同怎么约定的具体情况如何呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您被冒充工行员工欺骗签合同，该合同可能无效。依据《中华人民共和国劳动法》，采取欺诈手段订立的劳动合同无效，从订立时起就没有法律约束力。您可先与对方协商解决，若协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，按照物业收费合同收取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个定金是不能退的哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况您可以协商解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
