我公司是否需要支付员工赔偿金

更新时间:2009-02-26 08:19:41人浏览
问题描述:
公司是一家房地产为主的公司,名下有一家酒店从一开始就租赁给A公司经营,期限十年。一年后(2007.10.25)A因为经营困难退出。时间紧促,我们不能让酒店经营停下来,只有全盘接下平稳过渡,包括所有员工,但没有签订新的劳动合同,两个月后(2007.12.25)我们转租给另一家公司B,协议写明在12月要和全部员工签订合同。现在已经签订了 合同的员工向劳动部门投诉我公司因去年2个月事实劳动关系终止后应给予他们每人1个月工资,我觉得很困惑,也很冤。这是怎么回事?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余华波律师
服务地区-浙江台州
应当予以支付.
2009-02-26 08:19:41
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
如果没有劳动合同,说明你单位没有给员工缴纳社会保险四金一费。——你单位有义务补交。 员工要求赔偿一个月解除事实劳动关系补偿金也是依法有据!
2008-02-01 20:32:38
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