竞业限制协议在劳动者离职时签署有效吗?

更新时间:2013-02-24 06:52:54人浏览
问题描述:
我们公司在劳动合同终止时统一要求签署竞业限制协议,而在当初进公司签署劳动合同时只字未提.请问这个竟业限制协议有效吗?如果有效补偿金又应该如何计算和发放呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果没有违法法律的强制性规定,协议就有效。但公司必须按协议约定支付相应补偿,否则您也无须遵守。
2013-02-24 06:52:54
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可以在离职时签订,但不是针对所有人,并且应有补偿,建议直接与律师面谈,在这里的咨询解决不了此类问题
2013-02-23 12:54:05
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
如果没有违法法律的强制性规定就可以。补偿金按照实际的工资支付,如何发放可由双方协商。
2013-02-23 11:42:02
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