离职如何ems,如何辞职？

更新时间：2020-05-12 06:48:06人浏览

问题描述：

劳动合同甲方；乙方；就是我权责与义务；一乙方以劳务出资的形式获取公司股份，具体是，乙方在****论坛游戏板块担任版主，保证每天的发帖量在120个以上，获取公司的0.1%的股份。同时享受公司股东的应有权利二甲方在乙方履行职责的情况下，必须保证乙方的权利兑现。三乙方同时负责自己所在板块广告投入，广告投入的收入，按照公司的相应规定享有20%的提成乙方广告投放成功，甲方必须保证提成金额在广告款回收的下个月发放给乙方！四乙方同时享有整个论坛所有版面广告投放的权利，非自己所在的板块广告投放提成为15%，乙方广告投放成功，甲方必须保证提成金额在广告款回收的下个月发放给乙方！五乙方有权利提供第一时间网网站首页广告的投放，投放成功。享有广告费用15%的提成。乙方广告投放成功，甲方必须保证提成金额在广告款回收的下个月发放给乙方！乙方有权向公司提供网站制作的业务，业务成功，乙方享受10%的业务提成！违约责任；任何乙方违反约定，补偿对方损失500元。合同有效时间；2008年5月11号-2009年2月20号甲方签字盖章乙方签字盖章当初签订合同的时候他没有说清楚一个月多少钱后来我问他结果是分红的形式给我钱说他们公司亏了我也要赔钱所以我打电话给他要求辞职但他不愿意说我们就合约在身你自己看着办就挂电话了都没有等我把话说完。这合同对我约束太大了我现在想辞职怎么办？这合同有点不公平是否有效？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助146619人 · 响应时间平均2分钟内

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2020-05-12 06:48:06

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助62686人 · 响应时间平均2分钟内

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

2016-03-26 16:28:30