这种事情应该怎么办？新劳动法权威何在？
更新时间：2008-05-24 15:56:46人浏览
问题描述：
由于本企业发工资不足额，无固定发工资日期，合同没有签，我与5月16日提出辞工，但是拖到21号才给签，但是他要求我还做一个月才能离厂，所以我今天就去劳动局了解了一下，想马上就走，等发工资的时候来拿工资，但是劳动局的人认识我门老板，他说你不能以不签合同来找他麻烦，（老板说是我门员工不愿意签合同，所以才没签，但是我进厂的时候根本没有看到合同，就是一张小字条，何来我不签合同之说？）
就算合同的事不说，你工资至少要足额发放是不是，我不想干了，以各种理由不签辞工书，现在还要求我做一个月，然后在等一个月才能拿所有工资。
既然你不按照劳动法来做，那我有必要按劳动法里面的（员工辞工必须提前一个月交出辞工书）的规定吗？
如果按照劳动局的说法，那所有老板都会说是员工不愿意签合同，什么所有厂都是这样押一个月工资，辞工提前一个月，想押多少工资，工资想发多少就发多少，这新劳动法不是形同虚设？
难道我只有按老板的说法，和劳动法的规定，还要在干一个月吗？
请律师给个答案，谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
没有签劳动合同，不按时发工资该企业存在过错，你可以随时辞职不用提前一个月通知，现在应该申请劳动仲裁，要求发放工资和2008年2月份到现在的双倍工资，
2008-05-24 15:56:46
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