劳动关系判定依据

更新时间:2013-02-18 07:47:38人浏览
问题描述:
我妈妈在下班途中遭电瓶车撞,造成2块腰椎压缩性骨折,交通责任认定为我妈无责任,对方全责。而妈单位没给我妈续约后两年的劳动合同,三年前给妈签的是劳务合同,没给妈买任何社会保险,我妈今年52岁,在成都青羊区出的工伤事故,到劳动局申请工伤说,必须先到法院确定劳动关系才能申请,是大家都知道单位和个人是不可能一干就干三年的劳务关系,而是明确的事实劳动关系,而要处于非常弱势的劳动者提供有力证据,请教各位好心律师,我该找哪些十分有力的证据来证明呢?在此我代表我们全家谢谢你们的指教
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐龙飞律师
服务地区-四川成都
直接到劳动局确认劳动关系哈,劳动仲裁调解法第二条有明确规定的
2013-02-18 07:47:38
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