如何享受丧假
更新时间：2013-02-18 19:36:28人浏览
问题描述：
请问若爷爷奶奶病故，孙辈可享受几天丧假
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
第一，丧假不是用来享受的。第二，目前国家还没有对非国有企业职工丧假假作出具体规定，所以法律上丧假只存在国企或机关事业单位内。最后，规定的丧假的死亡对象是父母、子女、配偶。
2013-02-17 19:45:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法丧假是如何规定的
劳动法丧假的规定是职工的直属亲戚死亡的，可予以三天丧家，若是在外地办理丧事的，可根据路程，予以路程假。丧假直属亲戚的范围包括父母、配偶和子女。劳动者在法定休假日
劳动法
人浏览
如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬；如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生可以签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是确立劳动关系的协议，应届毕业生具备劳动者资格，可与用人单位签订。如未及时处理，可能影响双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位不给请育儿假怎么办1、单位不给请育儿假处理方式有以下：（1）当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益；（2）当事人可以找律师维权；（3）如果上述方法不能得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的赔偿包括额外经济补偿金和应得工资等。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资需支付工资报酬的25%作为额外经济补偿，同时支付应得工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
