临时工在春节期间上班有两到三倍工资吗?
更新时间:2019-10-19 11:49:06人浏览
问题描述:
我是临时工,属于口头上约定的那种,没有签任何文件资料,现在在商场里面的私人精品店做临时工,春节期间也要上班,请问在这段时间内我这种情况怎么计工资?另外,当初口头约定一天上8到9个小时班,但初四开始老板要我从早上八点一直工作到晚上十点半,请问这种情况又要怎么计工资?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87628人 · 响应时间 平均3分钟内
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2019-10-19 11:49:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142798人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2017-08-12 20:56:28
咨询我
已帮助184587人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。
2013-03-25 10:59:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的,需要支付职工多少加班工资呢?支付加班费有什么法律依据呢?国庆节加班是三倍工资吗?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
人浏览
在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆加班有四天的工资是平时的三倍
中秋国庆按法定节假日和休息日分开计算,分别支付3倍及2倍工资.今年中秋节、十一假期被网友称为史上最复杂假期。市民如在这段时间加班,加班工资需要分为两类计算。昨天
加班费
人浏览
春节加班工资:前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到,1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,3倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
什么临时工?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已详细解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,砸到受伤情况怎么样
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期加班应得工资,如低于最低工资标准更属违法。根据《中华人民共和国劳动法》,加班应支付加班费,且工资不得低于当地最低工资标准。若遇此情况,建议保存证据并及时向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议询问当地的社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位调整工作时间段,在广泛听取职工意见的情况下,做出调整,并且法定的范围内调整,合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果单位在工作时间外要求劳动者加班的,应该支付加班费,单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以致电12333投诉或到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的 的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询