申请劳动仲裁,我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2009-09-23 22:20:26人浏览
问题描述：
我与西安某公司与2008年的6月3日签订劳动合同，期限为一年，合同约定试用期为3个月，可是公司至同年的9月2日才给我转正，到12月中旬我的直接上司地区经理口头通知我说公司裁人，我被解雇了，可是公司没有给我正式的文件，我的上司叫我交接工作，因为我是做业务的，前期付出比较多，后期就很轻松享受，所以我很不愿意交接，我的经理就说你可以用几天时间交接完，剩下的时间没事就在家呆着，有事我找你，工资给你发到元月底，我就轻信了他，现在他不承认，公司也不兑现，12月以后就不再给我工资，而且公司给我的辞退理由是我不服从公司的工作调配，无故旷工，我以前问过我们经理为什么要辞退我，他说是我弄虚作假。两次的说法不一，请问我能申请劳动仲裁吗？因为公司辞退我的理由他们可以随便说，我没有证据证明我每天都在工作，因为我是跑业务的，时间自己安排，那个客户也不能证明我每天都在跑呀
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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