干聊去18年被辞退,劳动仲裁能补偿多少钱
更新时间：2022-10-25 17:28:20人浏览
问题描述：
过去18年被解雇的劳动仲裁能赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52445人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-10-25 17:17:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职以后还能申请劳动仲裁吗
基本上只要有过工作经历的人都知道，如果遇上不能解决的劳动纠纷，就可以向劳动局申请劳动仲裁，但是大多数人都觉得申请劳动仲裁必须是要在职状态才可以。那么，离职以后还
劳动法
人浏览
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间可以找工作吗
劳动仲裁期间是否可以找工作，这是要区分劳动者的情况的。如果已经与原单位解除了劳动合同关系的，那是可以前往新公司上班的，反之是会构成双重劳动关系的，是不行的。那么
劳动仲裁知识
人浏览
员工辞退赔偿的标准，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，可以要求四个月的工资的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
赔付一个月工资工作不满一年满半年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，无故辞退可以申请经济补偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁，补偿8个月的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，协商不成可以起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以直接考虑报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询