工作不满一年被公司辞退,仲裁可以赔多少钱

更新时间:2021-09-30 22:03:42人浏览
问题描述:
工作不满一年被公司辞退仲裁可以赔多少钱
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
具体要看公司辞退的原因,是否构成违法解除,如果构成可主张2N经济赔偿金,N为你的工作年限。
2021-09-30 09:47:46
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
如果公司是违法解除,则赔偿一年两个月,如果是合法解除,则补偿N加一倍。
2021-09-30 22:03:42
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,无故辞退可以申请经济补偿
2021-09-30 09:28:52
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
非法解除可以要求双倍赔偿
2021-09-30 09:29:27
陈强清律师
服务地区-江苏苏州
如实违法解除的,可以要求赔偿两个月工资。
2021-09-30 11:11:09
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好 给您回复 看具体被辞退的原因
2021-09-30 09:53:16
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!满半年以上可以主张一个月的经济补偿金
2021-09-30 09:30:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的,劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。2、但是,如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话,劳动者在劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满一年辞退有补偿嘛
入职不满一年辞退有补偿嘛
辞退的时候,入职未满一年的有补偿,可以补偿一个月工资,补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算;非法
劳动法
人浏览
辞退赔偿
辞退赔偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面我们将继续为您介绍辞退
劳动法
人浏览
私企员工被辞退可以申请仲裁吗
私企员工被辞退可以申请仲裁吗
劳动者的权益保障成为了这些年全球各国所重点关注的问题之一,虽然这些年我国的公民法治意识得到了很大的提升,但依然还有很多人并不是很清楚在工作中遇到用人单位侵权应该
解雇裁员
人浏览
签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何仲裁
被辞退员工如何仲裁
被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数
劳动法
人浏览
公司辞退赔偿
公司辞退赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,因此,想必
经济补偿金
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能无条件辞退,有违法法律规定,到劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
辞退 是否成立,申请 劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可索要N+1补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动行政部门申请劳动仲裁,提交相关证据;3.若仲裁结果不满意,可在15天内向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求2n赔偿金。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询