我到公司上班一年了，因为主管对我有成见。我合同上签的是司机。去拣货的工资要少于司机的。我不同意。
更新时间：2013-02-07 08:00:51人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工停工待岗期间停发工资违法
河北农民老李，2009年4月13日，应聘到一家装饰公司做装修工，双方签订了为期2年的劳动合同。当年9月份公司因经营效益不好，遂安排老李待岗停工，并停发了他的工资
工资
人浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退被孕妇的赔偿
因用人单位违法解除与在孕期、产假期或者哺乳期的女职工的劳动合同，导致该女员工无法享受孕期、产假期及哺乳期的工资待遇，侵害该女员工的合法权益，造成女员工损害的，依
劳动法
人浏览
单位办理社会保险的方法：1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
杨帆和金仁淑被校方停职一事
近日，中国政法大学两名教授杨帆和金仁淑身陷学术反腐纠纷，被校方停职一事。昨天，杨帆表示他和金仁淑的停职期限均为两周，本月22日学校将再次召开校长办公会讨论此事。
商业招商论文
人浏览
土地被侵占后可以参考以下解决办法：国家保护承包方的土地承包经营权。因土地承包经营发生纠纷的，可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，除涉及的劳务合同另有约定外，用工单位的行为显然构成违约的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.咨询当地社保部门或查询相关政策文件，了解生育保险报销的具体政策、标准和流程。2.准备相关证明材料，包括结婚证、身份证、配偶的未就业证明、生育证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板未按约定在最后一天发工资，你可以首先与老板沟通，了解延迟发放的原因。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门投诉，要求其责令限期支付。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁无证据时，常见处理方式有：要求用人单位提供或自行搜集如工资条、工作证等间接证据。选择时，可先尝试与用人单位沟通获取证据，若无果再自行搜集其他证明材料。重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商。首先尝试与公司协商解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
