实习生最低工资,实习生可以享受最低工资标准吗?

更新时间:2008-05-23 18:44:08人浏览
问题描述:
请问,我的一个朋友现在要去实习,实习单位都是学校安排的,工资也是学校洽谈的。今天我朋友跟随校车去打东莞的一家手袋出口公司,工资才800块一个月。而我的朋友听说上一届的师姐在这实习时有1300的工资。也就是说学校可能提成了她们500块的工资。而且签的是临时用人合约。这样做合法吗?东莞800块工资达到了最低工资标准吗?实习生该签什么类型的合同?实习生有最低工资和社保等福利待遇吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
实习期间的工资是双方协商确定的,不适用《劳动合同法》的规定。
2008-05-22 19:11:41
李继华律师
服务地区-广东东莞
实习期间,实习生与用人单位不形成劳动关系!故一般没有工资!
2008-05-23 18:44:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
实习期间的工资不适用《劳动合同法》的规定。
2008-05-23 02:17:39
成昌明律师
服务地区-山西太原
实习期间,学生与所在的实习单位不成立劳动关系,所在单位对于实习学生不须执行最低工资标准,不享受社保等福利待遇.
2008-05-22 16:22:26
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实习不是劳动关系,不适用劳动法。
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