企业违法用工
更新时间：2013-02-02 12:01:34人浏览
问题描述：
企业未签订劳动合同，未交社保，不支付加班费，随意辞退员工，拒不支付补偿金，我在某企业2012年10月29日工作至2013年1月22日被辞退，后要求其补偿辞退日至年底的补偿金遭拒，劳动局投诉协调无果，监察大队投诉说会处理，问会给结果么得到回答说不一定。企业狡辩说是我们自己不做的，12月1月的工资还没发。经劳动局协调的回馈信息来看企业还有意将我们的基本工资报低（1200-1500），当时工作时谈好是1800保底，这些都是口头协议，我拿不出证据，只有一个11月份发的工资额。请问我们该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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