拖欠工资,押着工资不让回家过年!

更新时间:2013-02-01 16:05:06人浏览
问题描述:
北京**超市,没有经过合同使用员工,还包括一些未成年的也有。口头说的是一年合同,但是到期之后要过年回家,以不结算工资为原由,不放人回家过年,请问我们该怎么办?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以到劳动局投诉,或者申请仲裁要求支付工资。
2013-01-31 15:20:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁
2013-01-31 15:21:15
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2013-02-01 16:05:06
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
可以申请劳动仲裁
2013-02-01 11:47:11
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2013-02-01 08:42:32
赵志勇律师
服务地区-北京北京
到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2013-01-31 17:21:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2013-01-31 17:04:40
邹浩然律师
服务地区-重庆重庆
到劳动局投诉或申请仲裁。1、必须签定书面劳动合同2、使用童工严重违法3、拖欠工资违法4、劳动者应享受带薪年假和国家法定节假日。
2013-01-31 16:10:18
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2013-01-31 15:48:27
王斌律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。向劳动部门举报。
2013-01-31 15:29:04
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:可以申请劳动仲裁。
2013-01-31 15:20:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2013-01-31 15:19:44
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2013-01-31 15:09:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动法
次播放
拖欠工资
拖欠工资
拖欠工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我与酒店未签定劳动合同。厨房是厨师长承包的。现在由于生意不是很稳定。已经两个月未发工资了。老板从未出面解
工资
人浏览
被克扣工资没有补偿?错!
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
拖欠员工工资怎么办
拖欠员工工资怎么办
对于一个劳动者来说最重要的就是工资的发放和福利待遇问题了,工资是一个劳动者生活的来源和保障,但是有时候我们会遇到不良单位不按时发工资的情况。下面为你整理了拖欠员
劳动法
人浏览
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搞一个电话录音,然后去告他。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
能要到。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
设立改制筹备小组,专门负责本次改制工作;2、选择发起人;3、资产评估与审计
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
您好,如果公司涉及刑事犯罪,公司的主要负责人需承担相应的刑事责任,如果是民事纠纷,对外债务由公司资产承担,除非是股东抽逃出资或虚假出资要承担连带债务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
合伙撤资需全体合伙人同意,否则不得抽资。如对方擅自抽资,可依据《合伙企业法》处理。未及时处理可能导致合伙关系破裂,影响企业运营,甚至引发法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
当事人的帐户若被公安机关冻结是没有办法立即解冻的,在调查之后确认当事人没有违法犯罪情形的,即可以及时解冻。根据我国《公安机关办理刑事案件程序规定》,需要冻结犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权变更的概念,具体如下:股权变更一般是指,公司的股权情况发生了变化,一种是股权总数发生了变化,包括增资、减资这两种形式,另一种是股权的所有人发生了变化,也就是
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后对员工的赔偿:1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿;2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算,原公司的工作年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托他人办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询