公司不让我加班降低我的收入逼我辞职（公司生产部门是12小时倒班制工作一直以来都有加班。）我以什么方式去告公司。最近公司在软裁员。
更新时间：2013-02-12 19:04:22人浏览
问题描述：
如题
公司最近软裁员。很多员工已经被逼走人。我坚持了很久。现在公司不让加班这样能够降低我的收入。借此逼我自己离职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好。企业不让您加班是合法的，只有不让您在正常时间工作才是违法的。但如果企业无故降薪，就属于违法变更劳动合同，您可申请劳动仲裁要求支付克扣的工资；如果您以此为由申请离职的，还可要求企业支付经济补偿金。
2013-02-12 19:04:22
服务地区-北京北京
企业不让您加班是合法的，只有不让您在正常时间工作才是违法的。但如果企业无故降薪，就属于违法变更劳动合同，您可申请劳动仲裁要求支付克扣的工资；如果您以此为由申请离职的，还可要求企业支付经济补偿金。
2013-01-31 10:00:45
服务地区-广东广州
您好。企业不让您加班是合法的，只有不让您在正常时间工作才是违法的。但如果企业无故降薪，就属于违法变更劳动合同，您可申请劳动仲裁要求支付克扣的工资；如果您以此为由申请离职的，还可要求企业支付经济补偿金。
2013-01-30 23:06:48
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有经济赔偿金，但是要有辞退的证据才可以！
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不合理。。。。
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您好。企业不让您加班是合法的，只有不让您在正常时间工作才是违法的。但如果企业无故降薪，就属于违法变更劳动合同，您可申请劳动仲裁要求支付克扣的工资；如果您以此为由
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要看单位给你缴纳的基数
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您好！具体是什么情况呢
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详询当地社保部门为宜的
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