是否构成伤残?
更新时间:2013-01-30 20:53:15人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四级医疗事故是否构成伤残
四级医疗事故并不构成伤残,但是医疗机构依然要对患者及其亲属予以赔偿并承担相应的责任。医疗事故等级一共分为四级,其中一级伤残是最严重的。更多关于四级医疗事故是否构
四级医疗事故
人浏览
伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故构成伤残有什么标准?
交通事故构成伤残的标准交通事故中所指的伤残,和我们平时理解的残疾是不一样的,有的伤情(基本上是绝大部分)养好了后,是不会留下残疾的。但是在交通事故案件中就已经达
交通事故人身损害
人浏览
应该构成伤残,具体情形和索赔还需要进行伤残鉴定。建议伤情稳定后做伤情鉴定,一般为3个月后,确定伤残等级并结合事故责任认定书可以计算具体赔偿金额,起诉肇事者和保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据我国侵权责任法的规定:第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资根据具体情况计算。平时加班按工资的150%算,休息日加班不补休则按200%算,法定节假日加班则按300%算。需根据加班时间、类型等确定具体计算方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果几个月内可获。具体流程:1.提交工伤鉴定申请及相关材料;2.相关部门审核材料并组织鉴定;3.鉴定结果出来后,申请工伤保险基金支付费用;4.费用到公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个体工商户需依法纳税,包括个人所得税、增值税等。服装生产加工销售,销售部分缴3%增值税。依据《个人所得税法》,经营所得需缴个税,不按时缴税可能面临罚款甚至吊销执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议给工地工人购买意外保险,公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被司法拍卖后,清偿顺序通常优先保障员工权益,包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因具体情况而异。依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询