4位律师解答
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局
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可以要求老板补偿你的
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您好,可以起诉雇主索赔。
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五险一金的一金是指住房公积金,一部分是由单位来缴纳,一部分是由员工自己来进行缴纳。如果是员工要进行提取的,则是要填写申请书,然后是审批通过的,则是会拨款。
住房公积金
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你好,可以具体咨询一下主管单位。
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离婚一方不同意时,诉讼是唯一途径。需准备诉状、身份证、结婚证和相应证据材料。法院调解失败则依法裁决,缺席调解可能影响判决结果。跟随法律小助手法律快车,全面了解离
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电话录音发给别人违法。根据相关法律规定,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规
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赔偿首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例,如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致,则主体为家长或是第三方,游乐园的责任占小部分。如果不是这两个原
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建议双方协商解决
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未达到个税起征点却扣税,可能是预扣预缴时计算错误。退税是税务部门根据年度汇算结果进行的调整。若持续出现此情况,建议咨询税务部门或专业律师。
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关于您每月的利息是否符合法律规定,这需要根据具体的合同条款和利率水平来判断。一般来说,汽车抵押贷款的利率应在合理范围内,并且不得违反国家关于利率的法律规定。您可
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