每个星期休息一天,每次下班后领导又让我们去加班半小时,请问这加班合法吗?可以拒绝吗?
更新时间:2013-02-02 19:37:58人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日的其中一天上班是否属于加班
问:我是一名已毕业一年多的大专生,目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排8个小时工作,但是公司规定1个月只有6天休息,有时周六休息,有时周日休息。我想问双休日的
加班费
人浏览
周末加班一天能否补休两天
问:在不讨论加班工资的情况下,只考虑用人单位安排补休,周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理?对劳动者来说,周末休息有着比往常更为重要的意义,也影响
工时休假
人浏览
《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个主要看你们公司是怎么样规定的,属于什么样性质的公司而定的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以要求加班费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,打暑假工交社保不影响应届生身份。社保缴纳记录仅表明你曾有过工作经历,不影响学生身份。若担心影响,可咨询学校或就业中心。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果一个人每月的劳务报酬所得是4000元,那么个人所得税每月要上640元。个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有申请劳动仲裁或委托律师协助。选择时应考虑自身情况,如对相关法律了解且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如不熟悉法律程序或希望更高效解决,建议委托专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼答辩期限为15日。在期限内可提起诉讼,需准备起诉状等材料;如放弃诉讼,应履行仲裁裁决。提起诉讼需注意法院管辖权,及时缴纳诉讼费,确保程序合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工面对企业诉讼,可选择和解、应诉或反诉。和解可快速解决纠纷,应诉则通过法院裁决,反诉则提出自己的诉求。具体选择需根据案情、证据及自身诉求,权衡利弊后决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询