每个月只放一天假,每个星期只有星期天晚上不用加班,不加班按旷工处理合法吗
更新时间:2019-10-01 17:27:16人浏览
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每个月只放一天假,每个星期只有星期天晚上不用加班,不加班按旷工处理合法吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2019-10-01 17:27:16
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