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主要看是否在下班必经途径，是否真的在下班行进路上，岔道干其他不算哦
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下班后出现交通事故是否算工伤
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应该符合。工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
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你好，可以申请认定
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如果是在下班的途中遇到非本人的主要责任或者全部责任的交通事故可认定工伤，建议电话详细咨询。
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你好，如果是在下班的路上，并且承担事故主要责任以下的责任时，可以认定为工伤
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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你好，视具体情况而定
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未签劳动合同赔偿期限有限。具体处理时，若双方同意，可协商确定赔偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需注意，超过法定时效可能影响赔偿权利。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好，具体可电话沟通下
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九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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