超过法定退休年龄,劳动争议如何解决?

更新时间:2013-01-28 22:26:57人浏览
问题描述:
我今年63岁,去年与公司续签了一个无固定期限劳动合同,现在公司想解除合同,但是又没提出来,而是逼我辞工.我找劳动部门,因为我超过法定退休年龄,不归他们管了,我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你这种情况与公司解除合同是没有经济补偿金的。
2013-01-25 22:56:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你这种情况与公司解除合同是没有经济补偿金的。
2013-01-26 10:59:29
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 到了法定退休年龄,享受养老保险待遇的,公司可以与其解除劳动合同。
2013-01-28 22:26:57
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。
2013-01-28 11:16:35
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
已电话回复
2013-01-26 23:17:33
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。
2013-01-26 08:31:26
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