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以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
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五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
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法定假期加班费怎么计算
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确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之
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法定节假日加班三倍工资,周末不调休的加班两倍工资。平时加班,每月不能超过36小时。
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法定节假日上班支付三倍工资。
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12小时乘以3倍工资,再乘以3天就是加班工资
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付3倍工资,是另外加2倍工资。
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国庆节是国家规定的法定节假日,在此期间加班,应支付你工资的三倍薪金。国庆节的假日一般为三日,另外四天为法定休息日,不安这个标准支付。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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法律分析:签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者
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工商十级58周岁,月工资9600元。能赔偿多少钱?
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可以赔付:1.伤残补助金(N),2.停职留薪期间的工资。如果做解除劳动合同走:还有一次性医疗补助金,
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,向上级单位投诉
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劳动者被辞退的,工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准,以货币形式来给
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你好,建议律师介入处理相关事宜
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