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如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
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你们单位应当赔偿,没有购买保险是违法的,建议协商处理。如有疑问可以电话咨询本律师。
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法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
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这不合理,加班就应该支付加班工资
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如果是签劳动合同,那当然应该支付工资的
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