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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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国家规定离职工资多久发放
离职是劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的行为，如果劳动者离职以后，用人单位应该将劳动者在工作时间所应该得到的报酬发放给劳动者，那么这个离职工资什么发放，最晚
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请
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不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委
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你好，向劳动局投诉。
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越快越好。
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您的情况可以申报工伤，由单位或个人向社保部门提出工伤认定申请。选择申报工伤可确保您享受相应的工伤待遇和保障。
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公司拖欠工资，可以解除劳动合同。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等。2.向公司发出书面解除通知，并保留好相关证据。3.如公司不配合，可向劳动仲裁机构申
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可以走工伤程序，需及时申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，确保权益得到保障。未及时处理可能影响工伤认定和赔偿。
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可以拒绝交纳，如遭强制可申请调解或仲裁，也可咨询律师寻求法律援助。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要根据你的工资的
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休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
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《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
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