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双方商量解决
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你好，可以自己申请
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看地方政策。
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单位旷工罚款需审慎对待。先确认罚款依据是否合法，再与单位协商。如协商无果，可投诉或仲裁。注意保留相关证据，以便维权。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与单位沟通，寻求合理解决方案。如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向
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你好：可以起诉解决看证据了
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工伤期间工资应正常发放。如单位未支付，可先与单位沟通协商；若协商无果，可向人社局投诉并提供证据；投诉无果后，可向仲裁委申请仲裁，提交申请和证据。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据伤残等级计算赔付约 400000
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固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
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