公司不给生育金

更新时间:2013-01-30 08:58:35人浏览
问题描述:
您好:我的情况比较特殊,我今年2月份检查要求保胎休息15天,跟公司请假后一周左右补交医院证明时,公司给出社保公司出公司部分个人出个人部分继续买,不来公司上班,后续按国家标准报销,并要求我签离职协议。但是现在我的报销下来了,却只给我3000元医疗报销不给生育津,也没给3个月工资。请问合理吗?我该怎么办。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
病假单位应当支付病假工资,而且怀孕,产假,哺乳期间单位不得解除劳动合同。
2013-01-23 20:43:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
病假单位应当支付病假工资,而且怀孕,产假,哺乳期间单位不得解除劳动合同。
2013-01-30 08:58:35
王文建律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁,怀孕期间是不能解除合同的
2013-01-23 21:51:39
田洪涛律师
服务地区-北京北京
病假单位应当支付病假工资,而且怀孕,产假,哺乳期间单位不得解除劳动合同。
2013-01-23 21:09:47
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁。
2013-01-23 19:47:30
徐坤方律师
服务地区-山东青岛
病假单位应当支付病假工资,而且怀孕,产假,哺乳期间单位不得解除劳动合同。
2013-01-23 18:57:25
吴玉康律师
服务地区-湖北恩施州
法律规定,生育期不得辞退。依法起诉
2013-01-23 18:55:24
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